多么痛的领悟！男浴池10块，男的却交100块进女浴池，结果……
01
男：老板，你这儿洗澡多少钱？
店老板：男浴池10元，女浴池100元。
男：你抢钱啊……
店老板：你想去男浴池还是女浴池？
男：……果断交了100块。
进去女浴池一看，全是男的！
浴池里的兄弟：……尼玛，又来一男的！
悟：营销从来不是靠低价，关键是引导客户需求。
02
父亲丢了块表，他抱怨着翻腾着四处寻找，可半天也找不到。
等他出去了，儿子悄悄进屋，不一会找到了表。
父亲问：怎么找到的？
儿子说：我就安静的坐着，一会就能听到滴答滴答的声音，表就找到了。
悟：我们越是焦躁的寻找，越找不到自己想要的，只有平静下来，才能听到内心的声音。
03
两只老虎，一只在笼子里，一只在荒野中。
两只老虎都认为自己所处的环境不好，互相羡慕对方。
它们决定交换身份，开始时，十分快乐。
但不久，两只老虎都死了：一只饥饿而死，一只忧郁而死。
悟：有时，人们对自己的幸福熟视无睹，总是把眼睛看向别人的幸福。其实，你所拥有的正是别人所欣羡的。
04
一士兵遭到敌军突袭后逃到了山洞。
敌军在身后紧追，他躲在洞中祈祷不被敌人发现。
突然胳膊被狠狠地蛰了一下，原来是只蜘蛛。
他刚要捏死，突然心生怜悯，就放了它。
后来，蜘蛛爬到洞口织了一张新网。
敌军追到山洞见到完好的蜘蛛网，猜想洞中无人就走了。
悟：很多时候，帮助别人同时也是在帮助自己。
05
老人对他的孩子说：“攥紧你的拳头，告诉我什么感觉？”
孩子攥紧拳头：“有些累！”
老人：“试着再用些力！”
孩子：“更累了！有些憋气！”
老人：“那你就放开它！”
孩子长出一气：“轻松多了！”
老人：“当你感到累的时候，你攥得越紧就越累，放了它，就能释然许多！”
悟：多简单的道理，放手才轻松！
06
前几天一鱼塘开张，钓鱼费用是100大洋。
老板说，没钓到鱼就送一只鸡。
于是很多人都去了，回来时每人拎着一只鸡。
后来，鱼塘看门老大爷说，
老板本来就是个养鸡专业户，这鱼塘就没有鱼。
这个方法叫做“去库存”！
过了几天，另一个鱼塘也开张了。
钓鱼免费，但钓上的鱼要15元一斤买走。
结果还是有许多人去了。
奇怪的是，
不管会不会钓鱼，都能一天钓几十条，
所有人都觉得自己是钓鱼高手。
后来，鱼塘看门老大爷说，
鱼是从批发市场3块钱一斤买来的，
老板的儿子潜在水下，一条一条挂在了他们的鱼钩上……
这个方法叫做“供给侧改革”。
过了两天，第三个外地连锁鱼塘开张了。
这个鱼塘实行撒网式捕鱼，
让顾客穿上蓑衣，戴上斗笠，乘上小舟，
扮成渔夫模样，体验农耕文化。
鱼塘专门负责派人拍照美图，
给顾客发微信朋友圈，提升顾客逼格，
最后网到的鱼只要10元一斤。
许多人高兴地去了，一网下去就是好几十斤鱼。
鱼塘日销售量从500斤上升到10000斤，而且时间周期大大缩短。
顾客体验捕鱼很高兴，批发市场也去了库存。
后来，鱼塘看门大爷说，
这个方法叫做“去杠杆改革”。
第四个鱼塘又开张了，受前面三个鱼塘的启发，
这鱼塘钓鱼免费，钓上的鱼也可免费拿走。
许多人高兴的去了，居然有人钓到了美人鱼！
然后钓鱼的和美人鱼共进午餐，
餐饮服务收入比之前钓鱼收入高得多！
看鱼塘的老大爷说，其实美人鱼都是花钱请来的！
这个方法叫做“深层次挖掘客户需求”。
最近鱼塘开张比较多，成了热门项目。
老板对经常钓鱼的顾客讲，投资鱼塘太赚钱了，
半年回本，一年翻倍。
为了回馈老顾客，现推出会员激励计划，
一次性投入一万八，可享受终身会员待遇，
同时享有1%股份，每年分红五千，
如果需要钱，还能转让股权。
顾客正愁没处投资呢，这么好的项目，
不到一上午，一百个人交了钱。
后来，鱼塘看门大爷说，
老板去年跟银行贷款20万，一直逾期，
今天终于还上了，欠了半年的工资也发了，
这个方法叫“资产证券化”。
第五个鱼塘开张当天，媒体广泛报道，
很多大腕级的企业家都去取经求道，
鱼塘老板招架不住啦！
最后只得交代：
原来看门大爷才是鱼塘幕后的大股东，
主导了每次变革转型的成功。
老大爷在接受记者访谈时饱含眼泪哽咽着说：
我以前只是个企业中层，能有今天的成就，
来源就是——不断地学习！
这叫：知识改变命运，思路决定出路！
我们面对的，是一个越来越复杂和动荡的世界。
没有一种商业模式是长存的，
没有一种竞争力是永恒的，
更没有一种资产是稳固的。
传统行业老板唯有不断学习，才能是自己的企业立于不败之地。
都知道学习改变命运，关键是跟谁学才能改变命运？
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